Cette politique RH s’articule autour de plusieurs axes :
- La politique d’emploi
- La politique sociale
- La politique managériale
- La politique formation
- Le handicap
- Le label européen HRS4R
Maintien des compétences au meilleur niveau, évolution professionnelle tout au long de la carrière, responsabilité et proximité : le CNRS met en œuvre une politique des ressources humaines au service de la science, favorisant la créativité et l’épanouissement de ses personnels.